Functie

Ben jij gepassioneerd door het ontwikkelen van een modern personeelsbeleid? Heb je een scherp oog voor actuele ontwikkelingen in HR en de vaardigheden om deze te vertalen naar een lokale bestuurcontext? Dan is deze functie als deskundige Personeel bij het openbaar bestuur Employer écht iets voor jou!

Je werkt als deskundige Personeel nauw samen met het diensthoofd personeel en de administratieve medewerkers om een toekomstgericht en kwalitatief personeelsbeleid te ontwikkelen en te implementeren. Je analyseert het bestaande beleid en de processen en draagt bij aan het uitwerken van nieuwe processen en statuten.

Door jouw expertise en advies draag je bij aan het ondersteunen van de personeelsdienst in al haar facetten.

De personeelsdienst van het lokaal bestuur Employer staat bekend om haar enthousiaste dienstverlening op het gebied van personeelsaken. Van het stimuleren van groei door ontwikkeling en vorming, tot het zorgen voor de juiste persoon op de juiste plaats in selectieprocedures, en van correcte loonverwerking en administratie tot het welzijn van alle medewerkers. Jij bent erbij betrokken en draagt bij aan een vlotte werking.

Naast het waarborgen van een goed georganiseerde personeelsdienst, ben je ook een bruggenbouwer. Je werkt samen met verschillende diensten binnen het bestuur om een transparante werking en kwalitatieve dienstverlening te garanderen

Als deskundige Personeel ben je het aanspreekpunt voor medewerkers, mandatarissen en partners. Je staat klaar om vragen te beantwoorden, advies te geven en proactieve oplossingen aan te bieden. Je bent niet alleen reactief, maar ook proactief je investeert in je eigen ontwikkeling door het volgen van opleidingen, het raadplegen van literatuur en het onderhouden van contacten met andere organisaties .

Jouw profiel

· In het bezit zijn van een Bachelor diploma (of hiermee gelijkges);

· Je bent houder van een rijbewijs categorie B;

· Je bent contactvaardig, diplomatisch en je kan omgaan met vertrouwelijke informatie;

· Je pakt taken op een gestructureerde manier aan en behoudt het overzicht van wat wordt verwacht;

· Je bent leergierig en bereid om je te verdiepen in de werking en wetgeving die eigen is aan jouw dienst;

· Je hebt een proactieve houding in het bieden van oplossingen;

· Je hebt zin voor initiatief en je bent oplossingsgericht;

· Je bent sterk communicatief;

· Je bent bereid om avondwerk te doen (selectiegesprekken)

Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
De wetjke aangifte indienen Het administratieve personeelsbeheer opvolgen Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...) Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...)
Loonstrookjes controleren Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen Aanbod Vaste job, voltijds (u) – Het minimum bruto maandloon bedraagt €,. Maaltijdcheques van €, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding,.. Minimum verlofdagen ( voor een volledig dienstjaar) Alle ervaring uit privé of overheid wordt maximaal meegenomen. Wil je weten wat dit voor jou concreet betekent? Aarzel dan niet om een loonsimulatie op te vragen via Het salaris wordt aangevuld met een pakket van extralegale voordelen. Een gemeente in beweging met vele interessant projecten Een job met veel variatie in het takenpakket, je wordt door de Algemeen Directeur ondersteund Opleidingsmogelijkheden – vormingsdagen werk is mogelijk. Aan alle personeelsleden die aan regelmatig en structureel - en thuiswerk doen, wordt een forfaitaire onkostenvergoeding van euro per maand toegekend. Een voltijds personeelslid dient voor het verkrijgen van deze onkostenvergoeding per maand minimaal uur thuiswerken en maximaal , uur. Een deeltijds personeelslid dient per maand uur thuis te werken. Meer informatie vind je terug. Solliciteren

Sigrid Baeyens